600 TL ve üzeri alışverişlerinizde kargo bedava!
Yenilikçi Insan Kaynakları Uygulamaları Ve Örgütsel Inovasyon: Teori,
%8 indirimli

Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları Ve Örgütsel İnovasyon: Teori, Örnek Olay Ve Öneriler

ISBN / BARKOD : 9786254394362
Üretici : Nobel Akademik Yayıncılık
Yazar : İlknur Çevik Tekin
Sayfa Sayısı : 420
Konu Temel Bilimler - Mühendislik / Diğer Mühendislik Kitapları
Yazarlar: Abdullah Türk, Ahmet Barış Solmaztürk, Ahmet İlhan, Ali İhsan Çelen, Alper Gürer, Bengü Hırlak, Burcu Alan, Burcu Doğanalp, Cem Şen, Deniz Yıldız, Emirhan Yetiş, Gamze Ebru Çiftçi, Göknur Ersarı, İlknur Çevik Tekin, İnci Yazının devamı...
Kargo Ücreti : 65,00 TL
Liste Fiyatı : 308,00
Kitapsahaf Fiyatı : 283,36
Kazancınız : 24,64

Ürün Özellikleri

Stok Kodu

9786254394362

Boyut

160-235-0

Sayfa Sayısı

420

Basım Yeri

Ankara

Basım Tarihi

2021-06-02

Kapak Türü

Karton

Kağıt Türü

1.Hamur

Dili

Türkçe

Yazarlar: Abdullah Türk, Ahmet Barış Solmaztürk, Ahmet İlhan, Ali İhsan Çelen, Alper Gürer, Bengü Hırlak, Burcu Alan, Burcu Doğanalp, Cem Şen, Deniz Yıldız, Emirhan Yetiş, Gamze Ebru Çiftçi, Göknur Ersarı, İlknur Çevik Tekin, İnci Fatma Doğan, Mehmet Yasin Özsağlam, Murat Ayar, Özge Gül, Polathan Küsbeci, Suzan Urgan, Vasfi Kahya


Günümüz örgütleri, hızlı teknolojik gelişmelere, çevresel değişimlere uyum sağlamak için yenilikçi ve esnek olmak zorundadırlar. İşletmelerin yenilikçi olup, örgütsel inovasyon yeteneği kazanması örgüte dair yenilikçi uygulamalar ve yaklaşımların çalışanlar tarafından benimsenmesi sayesinde olacaktır. Örgütlerin hedefledikleri amaçlara ulaşabilmelerinde insan faktörünün önemi her geçen gün daha çok artmaktadır. Ağ teknolojilerindeki gelişmeler neticesinde siber yaşamın belirleyiciliğinin her daim arttığı, entelektüel emeğin yeniden yapılandırıldığı bir ortamda, dijital tabanlı iş hayatının öngördüğü, dijital teknolojiler üreten yenilikçi insan kaynaklarına ihtiyaç olduğu açıktır. Küresel rekabet ortamında, rekabet üstünlüğü elde etmek ve yenilikçi örgüt olabilmek, ucuz iş gücü kullanımına bağlı olmamakla birlikte, yeni ürün geliştirebilme yeteneği ve girişimci potansiyeli içinde barındıran insan kaynaklarına sahip olunması ile gerçekleşebilecektir. Yenilikçi İK uygulamaları ve örgütsel inovasyon noktasında farkını hissettirecek olan bu kitapta, çok değerli 21 bilim insanı konu başlıklarını özenle ve anlaşılır bir biçimde kaleme almışlardır. Bilişsel Değerlendirme, Bireysel Öneri Sistemi, Bulut İK, Büyük Veri, Duygusal Emek, Duygusal Zekâ, Entelektüel Sermaye, Esnek Çalışma, İç Girişimcilik, İş Zenginleştime, Kademe Azaltma, Mentorluk-Koçluk, Motivasyon, Performans Bazlı Değerlendirme, Proaktif Performans Yönetimi, Sosyal Ağlar, Takım Çalışması, Vicdani Zekâ, Yapay Zekâ, Yenilikçi İş Davranışı, Yetenek Yönetimi olarak incelenen 21 bölüm teorik çerçevede ele alındıktan sonra, yazarlar tarafından bölüm konularına dair çeşitli öneriler sunulup, bölümler örnek olay ile zenginleştirilmiştir.

Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.


Yorum yaz
Bonus Kart Taksitli
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
2
155,85   
311,70   
3
108,62   
325,86   
4
85,01   
340,03   
5
70,84   
354,20   
6
61,39   
368,37   
7
54,65   
382,54   
8
49,59   
396,70   
9
45,65   
410,87   
Maximum Kart Taksitli
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
2
155,85   
311,70   
3
108,62   
325,86   
4
85,01   
340,03   
5
70,84   
354,20   
6
61,39   
368,37   
7
54,65   
382,54   
8
49,59   
396,70   
9
45,65   
410,87   
Kapat