Turizm İşletmelerinde Örgütsel İlişkilerin Aydınlık Yüzü

İşletmelerde gerek üst ve orta kademe yöneticiler gerekse alt pozisyonlardaki işgörenlerle hatta kimi zaman işletme sahipleri ve diğer paydaşlarla güçlü ilişkiler kurulması işletme hedeflerine, kurumsallaşmaya, genel olarak başarıya ulaşmada önemlidir. Yönetim anlayışının ne olduğu işgörenlerin örgütsel ilişkilerinin de nasıl şekilleneceğini belirleyen bir olgudur. "Turizm İşletmelerinde Örgütsel İlişkilerin Aydınlık Yüzü” kitabı düşüncesi de turizm işletmeleri yöneticilerinin işletmelerine olumlu katkı sağlayabilecek örgütsel davranışın alt boyutları ile ilgili konularda yapabilecekleri değerlendirmelere bir rehber olmayı, akademik alanda ilgili araştırmalara da öncü olabilecek şekilde teorik bir çerçeve sunmayı amaçlamaktadır. Bu kitapta turizm işletmeleri kapsamında değerlendirilerek yazılan "Turizm İşletmelerinde Örgütsel Özdeşleşme, Turizmde Örgütsel Motivasyon, Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Etik Algısı, Turizm İşletmelerinde Örgütsel Vatandaşlık, Turizm İşletmelerinde Örgütsel Adanmışlık, Pozitif Psikolojik Sermaye Algısı, Birey-Örgüt Uyumu, Öz-Yeterlilik Algısı, Turizm İşletmelerinde Örgüt Kültürü, Örgütlerin Temeli Olarak Adalet, Turizm İşletmelerinde İş Yeri Maneviyatı” konuları ele alınmıştır.